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En Colombia, más de la mitad de las personas que trabajan lo hacen de manera informal, es decir, sin contrato fijo ni beneficios laborales. Esto significa que casi 13 millones de colombianos dependen del trabajo por cuenta propia para sostener sus hogares. Sin embargo, un estudio de Fedesarrollo muestra que esta forma de trabajo genera menos ingresos que tener un empleo formal con salario fijo.

La investigación explica que el tamaño del negocio donde trabaja una persona influye directamente en cuánto gana su familia. Las personas que viven en hogares con menos recursos suelen trabajar por cuenta propia o en negocios muy pequeños, con menos de cinco empleados. En cambio, quienes tienen mejores ingresos generalmente trabajan en empresas con más de 10 trabajadores, incluyendo pequeñas y medianas empresas conocidas como Pymes.

Por que el trabajo independiente paga menos

El estudio señala que el trabajo por cuenta propia, salvo cuando la persona contrata a otros, suele generar ingresos más bajos que el trabajo asalariado. Además, entre quienes trabajan para otros, el salario es mayor cuanto más grande es la empresa. En Colombia, la mayoría del empleo se concentra en negocios muy pequeños o unipersonales, lo que limita las oportunidades de ganar bien.

Esto también afecta el crecimiento del país. Cuando el talento humano se concentra en actividades de baja productividad, es más difícil que la economía avance. Otro problema es que las leyes laborales en Colombia hacen que contratar de forma formal sea costoso para los empleadores. Esto incentiva la informalidad y deja sin protección justamente a los trabajadores más vulnerables, que son la mayoría.

Como mejorar esta situacion

Los expertos recomiendan revisar las normas laborales para que proteger al trabajador no signifique encarecer tanto la contratación formal. También es importante apoyar a las pequeñas y medianas empresas para que puedan crecer y generar empleos de mejor calidad. De esta forma, más personas podrían acceder a ingresos estables y beneficios como salud, pensión y vacaciones.

La situación de Colombia es diferente a la de países con mayores ingresos y menos desigualdad. En esas naciones, la mayoría del empleo se da en empresas con más de 10 trabajadores. En cambio, aquí apenas una tercera parte de los empleos está en ese tipo de empresas. Cambiar esta realidad requiere políticas públicas que fomenten la formalización, el crecimiento de los negocios y la creación de trabajo digno para todos los colombianos.

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