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Para Fedesarrollo, la baja productividad de Colombia se asocia a la informalidad laboral y empresarial del país, que no permite ofrecer mejores condiciones de trabajo. Por lo anterior, Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, explicó que “el incremento salarial debe balancear dos elementos: mantener el poder adquisitivo de los trabajadores formales que ganan el mínimo y no incrementarle la ‘vara’ a los que tienen ingresos mayores o menores a esa cifra, ya que un alza grande los termina perjudicando, porque hace más difícil el enganche a un empleo formal debido a los costos salariales frente a la productividad laboral”. Haga clic aquí para acceder a la noticia completa.