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La reforma pensional introduce mejoras frente al sistema anterior, aunque deja pendientes cambios fundamentales para ampliar la cobertura y corregir las desigualdades. Esta fue una de las principales conclusiones de Marcela Meléndez, directora de Fedesarrollo, durante su intervención en la Convención Internacional de Seguros de Fasecolda, en la que advirtió que, al ritmo actual de cotización, un colombiano necesitaría más de 50 años de vida laboral para cumplir los requisitos de pensión.

La economista explicó que uno de los mayores problemas del sistema es la baja densidad de cotización, es decir, la proporción del tiempo que los trabajadores efectivamente aportan a pensiones desde que ingresan al mercado laboral.

Según cálculos que realizó con información de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), la densidad promedio de cotización en Colombia es de apenas el 42 %.

“El tiempo de 25 años para obtener una pensión es mentira. Uno, a este ritmo, tendría que cotizar más de 50 años para poder tener una pensión”, señaló durante su presentación.

Esta situación es especialmente difícil para los trabajadores de menores ingresos, cuya densidad de cotización es todavía más baja. En consecuencia, sus posibilidades de cumplir los requisitos para jubilarse son menores, incluso cuando han realizado aportes durante parte de su vida laboral.

Lo que mejora con la reforma pensional

Pese a sus cuestionamientos, Meléndez reconoció que la reforma aprobada introduce cambios favorables frente al sistema anterior, particularmente para quienes llegan a la edad de jubilación sin completar los requisitos exigidos.

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