Fedesarrollo advierte por costos laborales y plantea revisar el sistema de protección social
Publicada en El Tiempo el 1 de octubre de 2026
En el marco de la Convención Nacional de Seguros, la directora ejecutiva de Fedesarrollo, Marcela Meléndez, presentó un análisis sobre los desafíos que enfrenta Colombia en materia de protección social, mercado laboral, crecimiento y sostenibilidad de las finanzas públicas.
Uno de los puntos centrales de su presentación fue el costo asociado a la formalidad laboral. De acuerdo con las cifras expuestas, para un trabajador que recibe un salario mínimo, los costos no salariales representan alrededor del 60 por ciento del salario.
La presentación muestra que este porcentaje cambia según el nivel de ingreso. Para trabajadores que reciben dos salarios mínimos, los costos no salariales representan cerca del 54 por ciento; para quienes reciben cinco salarios mínimos, alrededor del 48 por ciento. El ejercicio incorpora componentes como pensiones, salud, riesgos laborales, prestaciones y parafiscales.
Una alta concentración de trabajadores en bajos ingresos
El análisis también mostró la distribución de los trabajadores según su nivel de ingreso laboral en 2025.
Según las cifras presentadas por Meléndez, el 70 por ciento de los trabajadores gana un salario mínimo o menos, mientras que el 48 % recibe menos de un salario mínimo.
La distribución muestra que 2,9 millones de trabajadores se encontraban en el rango de hasta una cuarta parte del salario mínimo; 3,1 millones, entre más de una cuarta parte y la mitad; y 5,4 millones, entre más de la mitad y menos de un salario mínimo.
A estos se suman 5,1 millones de trabajadores con ingresos equivalentes a un salario mínimo y 3,9 millones que recibían entre uno y dos salarios mínimos.
La presentación también relaciona el nivel de ingresos con el tamaño de las empresas y la formalidad. En el sector productivo, los trabajadores por cuenta propia tienen un ingreso promedio equivalente al 68 por ciento del promedio general y solo el 9 por ciento son formales.
En las empresas de entre uno y cinco trabajadores, el ingreso promedio equivale al 69 por ciento del promedio y la formalidad alcanza el 18 por ciento. En las compañías de más de 101 trabajadores, el ingreso promedio llega al 172 por ciento del promedio general y la formalidad alcanza el 98 por ciento.
Haga clic aquí para ver la noticia completa.
